位置: 工商财税 - 正文
推荐整理分享公司每个月按照工资总额计提的14%职工福利费的作用是什么呢?(公司按月工资怎么算),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:公司每个月按照产值比例发工资合法吗,公司每个月按照固定全勤天数合法吗?,公司每个月按照什么缴税,公司每个月按照什么缴税,公司每个月按照固定全勤天数合法吗?,公司每个月按照管理费打给员工合理吗,公司每个月按照管理费打给员工合理吗,公司每个月按照产值比例发工资合法吗,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!
问:教师,公司每一个月依照人为总数计提的14%职员福利费,叨教甚么时分颁发这个福利费,这个福利费的感化是甚么呢?
复兴:望文生义,“职员福利费”即是用于职员福利。《企业管帐原则》以及《企业所得税法》都是发作规范,即先发作、再结转损益。管帐处置中习气上采纳了“先计提、后发作”的方法也无不成,但超越税法例定规范(人为总数14%)局部不得税前扣除。
标签: 公司按月工资怎么算
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/253252.html 转载请保留说明!上一篇:我公司取得投资收益,属于免税收入,也可在季度申报时减除吗?(公司获得投资)
下一篇:已经计提的增值税额是不是要在季度末结转到营业外收入比较合适啊?(已经计提的增值税怎么退)
友情链接: 武汉网站建设