位置: 工商财税 - 正文
企业发给员工的奖金如何缴纳个人所得税？(企业发给员工的福利要交税吗)
编辑：rootadmin推荐整理分享企业发给员工的奖金如何缴纳个人所得税？(企业发给员工的福利要交税吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:企业发给员工的福利一定要发票吗,企业发给员工的加班费属于,企业发给员工的生日祝福,企业发给员工的生日祝福,企业发给员工的工资要交税吗,企业发给员工的工资要交税吗,企业发给员工的福利要交税吗,企业发给员工的福利要交税吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
企业发给员工的奖金如何缴纳个人所得税？
答：对于企业发给员工的奖金，有以下几种情况：
1、基本奖金
即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。
2、年终奖
每年年终企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来员工工作业绩的肯定，发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。
接下来小编着重介绍一下年终奖：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元
年终奖扣税方式为：年终奖 * 税率 - 速算扣除数
税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率
2、当月工资低于3500元
年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））* 税率 -速算扣除数
税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率
注意以下两种情况：
1、年终多发一个月的工资（即：发放第13个月的工资）
若企业员工只取得第13个月的工资，没有其他性质的一次性奖金，那么可将第13个月的工资视为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税；
若企业员工除取得第13个月工资外，还取得其他一次性奖金，并且二者在同一个月份内发放的，可将第13个月工资与其他一次性奖金合并作为全年一次性奖金，计算缴纳个人所得税；如果二者不在同一个月份内发放，并且其他一次性奖金已经采用过全年一次性奖金计税办法的，第13个月工资应与发放当月工资、薪金收入合并后，计算缴纳个人所得税，不再执行全年一次性奖金计税办法。
2、企业员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律并入当月工资、薪金计算缴纳个人所得税。
看完了的上述文章，关于企业发给员工的奖金缴纳个人所得税的计算您现在清楚了吗？更多关于缴纳个税的情形，本网站将会持续更新，欢迎您的关注。
标签: 企业发给员工的福利要交税吗
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/260337.html 转载请保留说明！上一篇：会计人士收到营业额了是否需要开具收据？(收到的会费计入什么会计科目)
