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在两处拿工资的人社保基数如何确定(两处拿工资的缴税问题)
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在两处拿工资的人社保基数如何确定
只需要各自申报各自的工资就好了,社保只需要一个地方买了就好了.
社保基数和工资的关系:
社保基数和工资是直接挂钩的.社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为**个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地低或高社保基数,以低或高社保基数为缴纳基数.
以下是社保缴纳的具体计算方法:
1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%.
2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%.
3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%.
4.生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%.
5.失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100$的3%.
社保缴费基数和工资不一样怎么办?
法律规定,用人单位需要按照员工的工资水平购买社保,若私自采取低基数购买是不合法的,员工可以向社保中心举报,让他们核查.应该按照上一年度的收入月平均数缴纳,如果由于基数低而少缴纳,可以要求公司补足,协商不成,可以仲裁.工资单是证据,可以要求单位按实际缴纳.可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理.
社保问题相关问答
社保到底是三险还是五险?
社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障.社保的组成:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.(其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的).
所以社保就是五险,但说是三险就是说员工承担费用的就是其中三项.
缴满15年,还需要继续缴费吗?
未到退休年龄,养老保险缴费满15年,还需要继续缴费吗?养老保险缴费满15年只是退休后领取养老金的一个最低标准,并不是缴费满15年就不需要再缴费了.
养老保险待遇的高低与职工的缴费年限与缴费基数息息相关.同等条件下,参保时间越长、缴费基数高,退休待遇就会越高.
参保人缴纳养老保险费满15年,但是未到达退休年龄的,按照社会保险相关法律,单位必须继续申报社会保险;属于灵活就业人员参保的,养老保险交满15年后可以选择继续参保,或办理终止手续.停止参保的话,有关的社保待遇(如医疗保险)将不能享受.
养老保险缴费未满15年怎么办?
达到退休年龄,养老保险缴费未满15年怎么办?参保人可以到户籍所在地申请以个人名义继续缴纳养老保险,连续缴费满5年养老保险累计缴费仍不足15年的,可以申请一次性补缴足剩余月份的养老保险费,缴费满15年后即可申领退休金.
终止合同后,那交的社保怎么办?
如果你问的是社保缴纳的钱能不能退,答案是:个人缴纳部分可以退,单位缴纳部分不退.个人缴纳部分也要等到退休时候才会退,通常也只有养老保险可以退.
如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上,答案是:建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳或者是办理自由职业者自和缴费.
缴纳的养老保险都是属于个人吗?
养老保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的,其中个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中,单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中.
职工养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后,则可以按月领取养老金.
职工到达国家法定退休年龄为缴费满15年的,则个人养老账户的累计缴费额度会一并退换.
在两处拿工资的人社保基数如何确定的问题小编就给大家整理到此,如果是税收的话各自申报就行,如果是社保的话一般在一个公司买就行了,大家要注意的是社保基数要和工资成正比,本文社保问题就给大家讲到这,有需要的可以好好看看.
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