位置: 工商财税 - 正文
长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金(长期病假解除劳动合同怎么赔偿)
编辑：rootadmin推荐整理分享长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金(长期病假解除劳动合同怎么赔偿)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:长期病假解除合同怎么赔偿,长期请病假解除劳动合同,长期病假解除劳动合同赔偿标准,长期病假解除劳动合同赔偿标准,长期请病假解除劳动合同赔偿标准,长期请病假解除劳动合同赔偿标准,长期请病假解除劳动关系,长期请病假解除劳动合同赔偿标准,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金
按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十条（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
按《劳动合同法》第四十六条（三）项、第四十七条规定，劳动者因为医疗期满不能恢复工作被解除合同的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付年。
标签: 长期病假解除劳动合同怎么赔偿
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/282028.html 转载请保留说明！上一篇：不动产进项税分期抵扣申报(不动产进项税额转出计算公式)
