企业支付员工伤残补助费用如何处理？(支付员工工伤医疗费用怎么做账)

编辑：rootadmin

推荐整理分享企业支付员工伤残补助费用如何处理？(支付员工工伤医疗费用怎么做账)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:支付员工的工伤计入什么科目,企业支付工伤赔偿怎么做账,支付员工工伤会计,企业支付员工伤怎么赔偿,企业支付员工伤怎么报销,企业支付工伤赔偿怎么做账,企业支付工伤赔偿怎么做账,企业支付给员工的工伤赔偿,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

企业支付员工伤残补助费用如何处理?

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.

各级伤残待遇的计算公式:一次性伤残补助金=本人工资*月数付退休职工一次性伤残补助:

借:管理费用贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

伤残补助支出的会计分录:

1、由社保出收到时:

借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:

借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

2、由企业出计提时:

借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/311135.html 转载请保留说明！