企业的员工福利费扣除比例怎么处理？(企业员工福利包括哪些内容)

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企业的员工福利费扣除比例怎么处理？

根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、%、1.5%计算扣除。

职工福利费是工资薪金总额的%；

工会经费是是工资薪金总额的2%；

职工教育经费是工资薪金总额的1.5%。

福利费的账务处理：

一、福利费是企业按照工资总额的%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

二、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工薪酬-- 职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬-- 职工福利费

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

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