位置: 工商财税 - 正文
人力资源公司的账务处理如何做？(人力资源公司的税率是多少)
编辑：rootadmin推荐整理分享人力资源公司的账务处理如何做？(人力资源公司的税率是多少)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:人力资源公司的名字,人力资源公司的职位有哪些,人力资源公司的盈利模式,人力资源公司的经营范围有哪些,人力资源公司的盈利模式,人力资源公司的经营范围有哪些,人力资源公司的名字,人力资源公司的盈利模式,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
人力资源公司的账务处理如何做?
人力资源公司的账务处理方法:
1、收到劳务费,开具*
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金 其他应付款-社保等
(个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税
4、缴纳社保和公积金
借:其他应付款-社保等
贷:银行存款
5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借:营业税金及附加
贷:应交税费-营业税
应交税费-城建税
应交税费-教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额.
6、支付本企业人员工资和费用
借:管理费用-工资/ 办公费等
贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借:本年利润
贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加
借:主营业务收入
贷:本年利润
上一篇：人力资源公司开的代付工资发票如何做账？(人力资源公司开票税目)