位置: 工商财税 - 正文
借调还算在原单位是在岗吗？(借调是原单位发工资吗)
发布时间：2024-01-29推荐整理分享借调还算在原单位是在岗吗？(借调是原单位发工资吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:借调还算在原单位工作经历吗,借调是原单位发工资吗,借调还算在原单位工作吗,借调还算在原单位在职吗,借调还算在原单位工作经历吗,借调还算原单位的工作经历吗,借调还算在原单位上班吗,借调还算在原单位工作吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
借调还算在原单位是在岗吗？
借调并没有实际调离仍然属于原单位员工,但是不可以超过借调期限.借调其实是员工岗位调整前试用的状态,目的是考察被借调的员工的工作能力是否胜任新岗位.正常情况下,试用期满,应该办理调动手续.
我们说长期借调是指超过半年,甚至一年时间,应该但实际没有完成工作关系调动的状态.
如果逾期未办理的,主要有以下两个方面的原因:
1.新岗位的编制不足.
2.员工的能力不够.
员工长期在借调岗位,会对他本人的发展会有很多负面影响,容易陷入新岗位可能不要,而原岗位又没法回去的两难境地.
标签: 借调是原单位发工资吗
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/317674.html 转载请保留说明！下一篇：长期借调人员差旅费怎么记账？(长期借调人员工资福利)
