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人力资源劳务外包账务如何处理？(人力资源劳务外包需要什么资质证书)
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人力资源劳务外包账务如何处理?
根据《*、国家*关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》文件规定:"三、其他政策
纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳*,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具*专用*,可以开具普通*.
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳*.
因此,如果是人力资源外包费用,可以这样处理:
借:管理费用
贷:现金或者银行存款