应付职工薪酬的账务处理是？(应付职工薪酬的工资是实发工资还是应发工资)

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应付职工薪酬的账务处理是？

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币*利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.具体分别以下情况处理:职工薪酬

生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记"应付职工薪酬"科目.

具体分录为:

缴纳时

借:应付职工薪酬--社保(单位承担部分)

其他应付(收)款--社保 (个人承担部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用等----社保(单位承担部分)

贷:应付职工薪酬--社保(单位承担部分)

发放工资时

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应付(收)款--社保 (个人承担部分)

应交税费---应交个人所得税

库存现金(银行存款)

缴纳个人所得税时

借:应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款