人力资源服务费可以抵扣吗？(人力资源服务费是什么意思)

发布时间：2024-02-26

推荐整理分享人力资源服务费可以抵扣吗？(人力资源服务费是什么意思)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:人力资源服务费和劳务费有什么区别,人力资源服务费和劳务费有什么区别,人力资源服务费税收编码,人力资源服务费可以抵扣吗,人力资源服务费可以抵扣吗,人力资源服务费包括哪些内容,人力资源服务费计入什么科目,人力资源服务费包括哪些内容,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

人力资源*可以抵扣吗？

人力资源*计入服务咨询费。

人力资源外包开具的*分为代理费和*，代理费*只能开*普票，无法抵扣。**可以开**，可以抵扣。

咨询费指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向*师咨询相关*问题而支付咨询费等咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价。

比例因时因事因人而异，高的可达%，一般的在%以内。同时，根据财税〔〕号的规定，人力资源外包服务不得全额开具专用*，只能就收取的*部分开具专票，接受客户委托代客户发放或者缴纳的款项不得开具专票。当然，如果提供人力资源外包服务的纳税人只收取*，不提供代付代缴业务，其收取的*可以全额开具专用*。

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/335788.html 转载请保留说明！