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应付职工薪酬分配表如何填？(公司不按照劳动法给工资怎么办)
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应付职工薪酬分配表如何填?
报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种:
1、执行《企业会计准则》的企业,如果"应付职工薪酬"会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报"应付职工薪酬"指标时,应按照统计报表制度中指标解释包括的内容,从成本、费用中摘取相关项目计入该指标.
2、如果"应付职工薪酬"会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,则直接按其发生额填写.
附注编制
(一)财务报表的编制基础.
(二)遵循企业会计准则的声明.
(三)重要会计政策的说明,包括财务报表项目的计量基础和会计政策的确定依据等.
(四)重要会计估计的说明,包括下一会计期间内很可能导致资产、负债账面价值重大调整的会计估计的确定依据等.
(五)会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明.
(六)对已在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表中列示的重要项目的进一步说明,包括终止经营税后利润的金额及其构成情况等.
(七)或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项.
标签: 公司不按照劳动法给工资怎么办
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