用于职工福利的进项可以抵扣吗？(用于职工福利的增值税怎么计算)

用于职工福利的进项可以抵扣吗？职工福利费列支的所有费用，取得的*专用*的进项税额不可以抵扣进项税。　　发给职工做为福利的**有两种情况：　　1、发给员工做福利的货物是外购的，这种情况税法明确规定进项税是不能抵扣的，因为你买来的货物根本就不是用来卖的，这个进货销售环节的*链条已经中断，也就是说购买来的货物不是用于应税项目的，所以不可以抵扣；　　2、发给员工做福利的货物是公司自行生产的，这种情况税法明确规定，发放给职工是视同销售，要交*。　　购进的货物用于职工福利，为什么不能抵扣进项税额？　　*是流转税，最终由消费者承担，本公司购买的应税货物如果用在*或者生产应税商品*，则*流转到下一个环节，产生销项，所以进项可以抵扣　　用于职工福利、不动产自建等等，则不能抵扣，流转环节结束了。　　自产产品用于职工福利，进项可以抵扣吗？　　可以抵扣的。根据*法规定，自产的商品用于员工福利要视同销售，所以进项税可以抵扣。用自产的货物用于职工福利，视同销售，有*销项，那么进项可以抵扣。　　用外购的货物用于职工福利，其*进项不可抵扣。　　进项税额是指纳税人购进货物或应税劳务所支付或者承担的*税额。所说购进货物或应税劳务包括外购（*口）货物或应税劳务、以物易物换入货物、抵偿债务收入货物、接受投资转入的货物、接受捐赠转入的货物以及在购销货物过程当中支付的运费。在确定进项税额抵扣时，必须按税法规定严格审核。　　用于集体福利的进项税不得抵扣，"集体福利"有明确的规定和范围吗?　　根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定“集体福利”主要有：　　1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。　　2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币*利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。　　3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。以上是对福利费列支范围的规定。至于空调等固定资产能否抵扣进项税，主要看它用在哪，办公经营场所，可以扣；食堂、卫生所等福利部门则不能。