辞退员工赔偿计入什么科目税务怎么处理(辞退员工赔偿计算公式)

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解雇职工补偿计入甚么科目 *怎样处置?

答:

(1)消除与职员的休息干系赐与的抵偿属于职员薪酬的核算科目.

一、解雇职工抵偿的管帐处置,职员薪酬的实质次要有职员人为、奖金、补助以及补助;职员福利费;调理保障费、养老保障费;住宅公积金等八项.因而,消除与职员的休息干系赐与的抵偿属于职员薪酬的核算范围.

二、依据新《企业财政公则》的规则,企业消除职员休息干系,依照国度相关规则领取的经济抵偿金或许安顿费,除一般运营时期发作的加入当期用度之外,该当区分如下状况处置:企业重组中发作的,顺次从未分派成本、红利公积、本钱公积、实收本钱中收入.企业清理时发作的,以企业扣除清理用度后的清理财富优先了债.

三、依据《企业管帐原则第9号--职员薪酬》的规则,企业退职工休息条约到期以前消除与职员的休息干系,或许为鼓舞职员志愿承受扩充而提出赐与抵偿的倡议,同时满意以下前提的,该当确认因消除与职员的休息干系赐与抵偿而发生的估计欠债,同时计入当期损益.

四、企业已经经订定正式的消除休息干系方案或提出志愿扩充倡议,并行将施行.该方案或倡议该当包罗拟消除休息干系或扩充的职员地点部分、地位及数目.依据相关规则按任务种别或职员肯定的消除休息干系或扩充抵偿金额.拟消除休息干系或扩充的工夫.企业不行双方面撤回消除休息干系或扩充倡议.

(2)解雇职员经济抵偿的*规则

一、解雇职员经济抵偿团体所得税的*规则《国度*对于团体因消除休息条约获得经济抵偿金征收团体所得税成绩的告诉》国税发[1999]178号、《国度*对于公有企业职员因消除休息条约获得一次性抵偿支出征免团体所得税成绩的告诉》国税发[2000]77号、《*、国度*对于团体与用人单元消除休息干系获得的一次性抵偿支出征免团体所得税成绩的告诉》财税[2001]157号对于解雇职员经济抵偿的团体所得税的征收都有规则.

(1)团体因与用人单元消除休息干系而获得的一次性抵偿支出,包罗用人单元颁发的经济抵偿金、糊口补贴费以及其余补贴用度,其支出在外地上年职员均匀人为3倍数额之内的局部,免征团体所得税;超越的局部,可视为一次获得数月的人为、薪金支出,许可在必然限期内乱停止均匀.详细均匀方法为:以团体获得的一次性经济抵偿支出,除以团体在本企业的任务年限数,以其商数动作团体的月人为、薪金支出,依照税法例定计较交纳团体所得税.团体在本企业的任务年限数按实践任务年限数计较,超越12年的按12计较.详细免征规范由各省、自治区、直辖市以及方案单列市中央*局规则.

(2)团体支付一次性抵偿支出时依照国度以及中央当局规则的比率实践交纳的住宅公积金、调理保障费、根本养老保障费及赋闲保障费,能够在计征其一次性抵偿支出的团体所得税时给以扣除.

(3)企业按照国度相关法令规则宣布停业,企业职员从该停业企业获得的一次性安顿费支出,免征团体所得税.

(4)依照上述办法计较的团体一次性经济抵偿支出应纳的团体所得税税款,由领取单元在领取时一次性代扣,并于次月7日内乱缴入国库.

(5)团体在消除休息条约后又再次任职、受雇的,对团体已经交纳团体所得税的一次性经济抵偿支出,再也不与再次任职、受雇的人为、薪金所得兼并计较补缴团体所得税.

二、解雇职员经济抵偿企业所得税的*规则依据《国度*对于企业领取给职员的一次性抵偿金在企业所得税税前扣除成绩的批复》国税函[2001]918号规则:企业对已经达必然任务年限、必然年齿或靠近退休年齿的职员外部退养领取的一次*补助,以及企业领取给消除休息条约职员的一次性抵偿收入,包罗*工龄收入等,属于《企业所得税税前扣除方法》国税发[2000]84号第二条规则的"与获得应征税支出相关的一切须要以及一般的收入",准绳上能够在企业所得税税前扣除.各类抵偿性收入数额较年夜、一次性摊销对昔时企业所得税支出作用较年夜的,能够在当前年度平均摊销,详细摊销年限由省、自治区、直辖市*局依据外地实践状况给以肯定.

固然国税发[2000]84号文跟着《中华群众共以及国企业所得税暂行规则》在2008年1月1日的废除而生效,但因为企业对解雇职员的经济抵偿属于"与获得应征税支出相关的一切须要以及一般的收入",契合《中华群众共以及国企业所得税法》中华群众共以及国*令[2007]63号第八条"企业实践发作的与获得支出相关的、公道的收入,包罗本钱、用度、税金、丧失以及其余收入,准许在计较应征税所得额时扣除"之规则 .以是,对解雇职员经济抵偿能够局部在企业所得税税前扣除.

比方,某市甲企业A职工,工龄15年,于2008年7月告退获得一次性抵偿支出20万元,支付一次性抵偿支出时依照国度以及中央当局规则的比率实践交纳的住宅公积金、调理保障费、根本养老保障费以及赋闲保障费共2万元,该省中央*局依据2007年度外地上年职员均匀人为3倍数额订定的免税规范为8万元.

A职工告退抵偿支出应纳团体所得税={[(一次性经济抵偿支出-免税支出额-实践交纳的住宅公积金、调理保障费、根本养老保障费、赋闲保障费)÷工龄-用度扣除额]×合用税率-速算扣除数}×工龄={[(200000-80000-20000)÷12-2000]×20%-375}×12=10700元.本公式用度扣除额可否抵扣,需按外地中央*构造的规则施行.甲企业代扣代缴A职工告退抵偿支出应纳团体所得税1.07万元后,所领取的20万元告退抵偿费能够局部在企业所得税税前线支.

解雇职工抵偿金怎样做账?

解雇职工所领取的经济抵偿金先辈入对付职员薪酬-解雇福利科目,而后分派加入办理用度.

借:办理用度

贷:对付职员薪酬-解雇福利

借:对付职员薪酬-解雇福利

贷:库存现金

依据《企业管帐原则第9号--职员薪酬解雇福利》,解雇福利是指企业退职工休息条约到期以前消除与职员的休息干系,或许为鼓舞职员志愿承受扩充而赐与职员的抵偿.

经过银行转账的抵偿金,以银行回单填制凭据入账.

以现金方式领取的抵偿金,以职工具名的支付单填制凭据入账.

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