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研发人员的社保费用计入什么科目(研发人员的社保可以加计扣除吗)
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研发人员的社保费用计入什么科目
只要是研发人员的社保和公积金可以列入"研发支出-费用化支出",月底结转到"管理费用-研发支出费用化"科目,年底做汇算清缴的时候可以加计50%来抵企业所得税.企业自行开发无形资产,研发人员的工资先记入"研发支出"科目, 1、在研究阶段不满足资本化条件的: 借:研发支出--费用化支出 贷:应付职工薪酬--工资 期末结转入"管理费用"科目,借记"管理费用",贷记"研发支出--费用化支出" 2、在开发阶段符合资本化条件的: 借:研发支出--资本化支出 贷:应付职工薪酬--工资 研发的无形资产达到预定用途形成无形资产时,构成无形资产的成本.借记"无形资产",贷记"研发支出--资本化支出"
工资薪金是属于加计扣除的.而社会保险费不是工资薪金,因此,为研发人员支付的社保费不能加计扣除.社会保险费不需要每月计提,根据社保文件,当月收取的社会保险费,是收的当月的费用,不是收的上月的费用,所以将扣款后计入扣款当月,才是合适的.
研发费用的会计科目
(1)研发支出是指企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出,属于成本类会计科目.企业应设置"研发支出"科目,本科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出.
(2)本科目可按研究开发项目,分别"费用化支出"、"资本化支出"进行明细核算.
(3)本科目期末借方余额,反映企业正在进行无形资产研究开发项目满足资本化条件的支出.
研发人员的社保费用计入什么科目.一般情况下先计入到研发支出-费用化支出,然后月底的时候我们计入管理费用科目,管理费用的内容我们也是需要注意的,如果你在实际操作中遇到其他的会计问题,可以咨询的在线答疑老师!
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