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工资和五险一金的账务处理怎么做?(工资和五险一金在公司发,个税在子公司扣)
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工资和五险一金的账务处理怎么做?
答:1.分配工资:
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分):
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保:
借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税:
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
税前的工资包含了五险一金吗?
答:员工工资在税前是属于应发工资;
其中包含了五险一金的费用.
在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的.
税前工资是包括五险一金的,税后工资就是扣除了五险一金和个人所得税之后拿到手的工资.
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