位置: 工商财税 - 正文
因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢？(因员工过失造成的工伤用不用赔)
编辑：rootadmin推荐整理分享因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢？(因员工过失造成的工伤用不用赔)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:因员工过失造成公司损失,收到员工赔偿金怎么做账,因员工过失造成公司损失,因员工过失造成公司20万元的损失,因员工过失造成公司损失,因员工过失造成的损失,因员工过失造成的工伤用不用赔,因员工过失造成公司20万元的损失,因员工过失造成火灾,员工需要赔偿吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢？
答：根据《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求劳动者赔偿。
因此，对于因员工过失造成损失收到赔款，则这样做：
借：其他应收款
借：营业外支出
员工损坏赔偿做其他应收款，则会计处理如下：
损坏时，
借：其他应收款
贷：固定资产清理（或冲费用，具体看损坏什么东西）
发工资时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应收款——（即损坏赔偿）
标签: 因员工过失造成的工伤用不用赔
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/329376.html 转载请保留说明！上一篇：应收账款抹零的账务处理该怎么做呢？(应收应付抹零账务处理)
下一篇：销售收入打折后少收的收入如何做账务处理呢？(销售收入打折后怎么做账)
