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2021高新企业加计扣除比例？ (高新企业公布)

发布时间：2024-02-29

一、高新企业加计扣除比例？

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最新政策，年加计扣除比例为%

二、个人所得税个人扣除比例？

不超过元，百分之三。超过至，百分之十。超过至部分，百分之二十。超过至的部分，百分之二十五。超过至的部分，百分之三十。一超过至的部分，百分之三十五。超过的部分，百分之四十五。

三、企业所得税最新扣除标准？

1、企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额%的部分，准予扣除，超过部分可以向以后年度结转3年扣除。

2、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

3、新购进的设备、器具，单位价值不超过万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

4、高新技术企业或科技型中小企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至年。

5、将小型微利企业的年应纳税所得额上限由万元提高至万元，对年应纳税所得额低于万元(含万元)的小型微利企业，其所得减按%计入应纳税所得额，按%的税率缴纳企业所得税。

6、科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的%在税前加计扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的%在税前摊销。

7、企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。

8、收款凭证、内部凭证、分割单等也可以作为税前扣除凭证;企业未取得外部凭证或者取得不合规外部凭证的情形，规定了补救措施等一系列内容

四、企业所得税什么时候扣除？

企业所得税采取按年计征，分月或者分季预缴，年终汇算清缴，多退少补。按月或按季预缴的，企业应当自月份或者季度终了之日起日内，向税务机关报送预缴企业所得税。

《纳税人财务会计报表报送管理办法》第九条纳税人财务会计报表的报送期限为：按季度报送的在季度终了后日内报送；按年度报送的内资企业在年度终了后天，外商投资企业和外国企业在年度终了后4个月内报送。第十条纳税人经批准延期办理纳税申报的，其财务会计报表报送期限可以顺延。

五、工资个人所得税怎么扣除的？

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民和非居民）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，缴纳个人所得税是居民和非居民应尽的义务。那么，个人所得税怎么扣除呢？

1，首先，了解个人所得税的计算公式，应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

2，个税免征额是，使用超额累进税率的计算方法：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-。

3，扣除标准。个税按元/月的起征标准算。

4，举例。如果某人的工资收入为元，他应纳个人所得税为：(—个人所缴纳的社会保险金额数—)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

六、子女教育所得税扣除比例怎么填写？

如果是夫妻双方扣除则都填%。如果一方扣除填%，另一方不填此项。

七、个人所得税扣除比例怎么填？

(1)首先要看双方是否都拥有扣除申报资格　　①月薪达到5千，或者是年薪达到6万;　②薪资标准达到以后再判断是否属于首套房贷款;　　

(2)如果即达到薪资扣税要求，也都属于彼此的首套房贷，那么各自%还是由其中一人%比例扣除都可以选择，夫妻之间协商好即可，如果是两人按照各自%平分，那么双方都需要填报，在扣除比例选择【是】;　　

(3)如果只有一个人满足，那么只能选择符合资格的人%比例扣除，并由该方选择申报，在扣除比例选择是选择【否】;也就是说，符合首套房情况下，两人月工资都在以上，或者年收入6万以上，一个人申报就选：否，两人各自申报%就选：是。只有一个人符合就选否

八、个人所得税扣除比例怎样选？

个税抵扣比例按个人收入情况而定的。应收入扣除五金和个税专项抵扣后实际收入情况划分扣除等级。

九、非全日制员工工资能否企业所得税税前扣除？

企业所得税条例第三十六条规定除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

在一些特殊行业的企业中，从事特定工种的职工，其人身可能具有高度危险性，一次微小的失误或者事故，都可能使这些职工的生命、健康受到致命性威胁。为了减少这些职工工作的后顾之忧，同时为了尽可能的保障这些职工的生命和健康安全，国家会作出要求企业为这些职工投保人身安全保险的强制性规定，且从企业角度来看，其对本企业职工的工伤等负有赔偿责任，若通过保险，能分散和减少其所承担的责任，是其取得经济利益流入所发生的必要与正常的支出，也符合税前扣除原则。为了鼓励企业为特定工种职工投保人身安全保险费，落实其他国家有关规定的精神，有必要允许企业发生的这部分支出准予税前扣除。

扣除。本条是沿用了原内资税法的这个规定，并将其扩大到含括外资企业在内的所有纳税人。此类保险费，其依据必须是法定的，即是国家其他法律法规强制规定企业应当为其职工投保的人身安全保险，如果不是国家法律法规所强制性规定的，企业自愿为其职工投保的所谓人身安全保险而发生的保险费支出是不准予税前扣除的。此类保险费范围的大小、保险费率的高低、投保对象的多少等都是有国家法律法规依据的，如《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。《煤炭法》第四十四条规定，煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。